{"id":8917,"date":"2024-08-01T16:03:28","date_gmt":"2024-08-01T19:03:28","guid":{"rendered":"https:\/\/colegionsloreto.cl\/nsl2024\/?p=8917"},"modified":"2024-08-01T16:04:53","modified_gmt":"2024-08-01T19:04:53","slug":"famb-asume-el-desafio-de-la-ley-karin-con-compromiso-y-accion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/colegionsloreto.cl\/nsl2024\/famb-asume-el-desafio-de-la-ley-karin-con-compromiso-y-accion\/","title":{"rendered":"FAMB asume el desaf\u00edo de la Ley Karin con compromiso y acci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

La Fundaci\u00f3n Arturo Merino Ben\u00edtez ha dado un paso significativo en la promoci\u00f3n de ambientes laborales seguros y respetuosos implementando la Ley Karin, que entr\u00f3 en vigencia el d\u00eda de hoy. Esta ley, que busca prevenir el acoso, la violencia y los riesgos psicosociales en los lugares de trabajo, ha sido adoptada de manera integral, tanto en la casa matriz de la fundaci\u00f3n, como en los colegios Tantauco El Bosque y Nuestra Se\u00f1ora de Loreto.<\/p>\n\n\n\n

Como parte de este compromiso, se ha establecido una Pol\u00edtica de Prevenci\u00f3n del Acoso, Violencia y Riesgos Psicosociales, la cual aborda de manera clara y contundente la prevenci\u00f3n del acoso y la violencia en el trabajo, as\u00ed como los riesgos psicosociales asociados. Complementando esta iniciativa, la fundaci\u00f3n tambi\u00e9n ha desarrollado una Pol\u00edtica de Gesti\u00f3n de Riesgos Psicosociales enfocada en identificar, evaluar y gestionar estos riesgos que puedan afectar a los trabajadores y a la comunidad educativa.<\/p>\n\n\n\n

La fundaci\u00f3n ha asumido un firme compromiso con la pol\u00edtica de prevenci\u00f3n del acoso, la violencia y los riesgos psicosociales, promoviendo un ambiente de respeto y seguridad. Para ello, se han desarrollado Protocolos de Prevenci\u00f3n del Acoso Sexual, Laboral y Violencia, que incluyen medidas de prevenci\u00f3n y procedimientos claros para la denuncia e investigaci\u00f3n de incidentes. Adem\u00e1s, el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la Empresa (RIOHS) ha sido actualizado para incorporar procedimientos espec\u00edficos de investigaci\u00f3n ante denuncias de acoso sexual, laboral o violencia en el trabajo, garantizando que las denuncias sean tratadas con seriedad y diligencia.<\/p>\n\n\n\n

Nuestra instituci\u00f3n en la identificaci\u00f3n de riesgos y el dise\u00f1o de las medidas para la prevenci\u00f3n del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, participar\u00e1 en conjunto con los miembros del Comit\u00e9 de Aplicaci\u00f3n del cuestionario CEAL-SM\/SUCESO, miembros del Comit\u00e9 Paritario de Higiene y Seguridad de los colegios y la Prevencionista de Riesgo de la FAMB. Siendo responsabilidad de la Gerencia General, a trav\u00e9s del Departamento de Recursos Humanos, la implementaci\u00f3n de medidas, la supervisi\u00f3n de su cumplimiento y la comunicaci\u00f3n con cualquier organismo fiscalizador con competencias sobre la materia.<\/p>\n\n\n\n

Con el objetivo de fomentar una cultura de respeto y prevenci\u00f3n, se han llevado a cabo capacitaciones y se realizar\u00e1n charlas peri\u00f3dicas para todos los miembros de la fundaci\u00f3n y la comunidad educativa. Espec\u00edficamente, se realizar\u00e1n charlas sobre la Ley Karin en los colegios de la fundaci\u00f3n: el 28 de agosto en el Colegio Tantauco El Bosque y el 27 de agosto en el Colegio Nuestra Se\u00f1ora de Loreto. Estas actividades educativas son fundamentales para sensibilizar y educar sobre la importancia de un ambiente laboral seguro y respetuoso. <\/p>\n\n\n\n

La implementaci\u00f3n de la Ley Karin por parte de la Fundaci\u00f3n Arturo Merino Ben\u00edtez es un paso crucial hacia la creaci\u00f3n de ambientes de trabajo y educativos libres de acoso y violencia. Con estas medidas, la fundaci\u00f3n no s\u00f3lo cumple con la normativa legal, sino que tambi\u00e9n reafirma su compromiso con el bienestar y la seguridad de sus trabajadores y estudiantes. <\/p>\n\n\n\n

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